Virtual team building mulai marak menemani hari-hari para pekerja di organisasi dan lembaga bisnis yang saat ini tengah menjalankan remote working. Kehadiran virtual team building dirasa mampu memberikan sebuah sebuah refreshment bagi remote worker untuk tetap fresh menjalani hari-harinya yang 'terisolasi'. Selain itu virtual team building sudah dianggap solusi untuk tetap memelihara bahkan meningkatkan team engagement dalam organisasi dimasa dimana para pekerja tidak bertemu tatap muka langsung dalam keseharian.
Beragam konsep virtual team building saat ini bertebaran menjadi opsi yang dihadirkan oleh banyak penyedia. apa saja yang mesti diperhatikan saat memilih konsep virtual team building agar memberikan suasana refresh bagi para pekerja ?
Beberapa kerangka berikut layak diperhatikan saat memilah konsep virtual team building yang cocok untuk kebutuhan anda.
Konsep virtual team building harus mampu menghadirkan suasana riang gembira. mengapa demikian ? Dalam keseharian, para remote worker tentunya sudah seringkali menghadapi conference platform seperti zoom, google meet, ms teams maupun yang lainnya. Konsep virtual team building hampir dipastikan jua menggunakan conference platform untuk kebutuhan proses interaksi. Bila apa yang dihadirkan oleh conference platform tidak berbeda dengan yang biasanya, bisa dipastikan peserta virtual team building tidak akan mendapatkan nuansa baru yang membuat mereka refresh. Dimasa sebelum pandemi, biasanya kegiatan outing kerapkali menjadi solusi untuk mengatasi kejenuhan dalam rutinitas keseharian. Maka semestinya dalam konsep virtual team building harus hadir suasana serupa yang mengadopsi konsep-konsep rekreasional, hanya saja dihantarkan melalui cara-cara virtual supaya peserta jadi happy dan tidak resisten dalam menangkap insight serta pembelajaran
Rancangan konsep virtual team building akan jadi lebih kuat bila dilakukan dengan pendekatan eksperiensial dimana terjadi tingkat partisipasi yang tinggi dari peserta.
Meskipun dalam suasana ruang gembira, sekuen program virtual team building harus mampu memberikan triger bagi munculnya nilai-nilai pengalaman tentang kaidah kerjasama tim yang bisa diantarkan melalui rule of games dalam sekuen program virtual team building
Bagaimana kalau Jemari ajak anda ke Bali, Jogja, Lombok atau kota-kota lain di Indonesia yang jadi destinasi wisata favorit ? nanti disana kita akan belanja oleh-oleh khas secara virtual. Dengan pendekatan eksperiensial, shopping rules akan dibangun supaya proses belanjanya jadi heboh dan mampu menggiring peserta menemukan entry point bagi reinternalisasi nilai-nilai kerjasama tim.
Gak cuma heboh-hebohan, gak cuma belajar, tapi oleh-oleh hasil belanjanya akan dikirim langsung ke rumah anda. Biar teman-teman tetep hepi. Ya ini dia yang namanya Happy Virtual Team Building Concept. Hepi shoppingnya, Hepi belajarnya