Astra Zeecca Indonesia, yang dikenal sebagai perusahaan farmasi penghasi vaksin covid ini belum lama menggelar program team building indoor yang diselenggarakan di Hotel Aston TB Simatupang Jakarta Selatan. Diikuti oleh 20 orang peserta, team building indoor ini ditujukan dalam mindset building dalam peningkatan kapsitas sales Astra Zenecca Indonesia dalam menjual produk premium Astra Zenecca Indonesia yang dikenal dengan nama Enhertu. Ada enam tata nilai yang coba dilakukan internalisasi dalam program team building indoor ini.
Keenam tata nilai yang menjadi muatan team building indoor ini dilakukan dengan pendekatan metode experiential leraning sejak tahap perancangan jenis program hingga tahap debriefingnya. Team buiding yang pada kebanyakan program dilaksanakan dengan mengadopsi kegiatan outbound dan bahkan fun game semata, tidak dengan aktifitas dalam program. Muatan program diangkat dengan menarik inspirasi dari roller coaster challenge. Dalam team building indoor ini kreatifitas dalam merancang sebuah business process amat terjaga dan dikedepankan agar muatan yang dituju dapat tercapai dengan baik.
Tak sekedar melakukan aktivitas roller coaster challenge, dalam program team building indoor ini juga dilakukan proses debriefing yang berkonsentarasi pada pemaknaan dari pengalaman yang muncul dari aktivitas yang dilakukan peserta. Dengan demikian pendekatan metode experiential learning dalam program team building indoor ini diproyeksikan memiliki aspek edukas bagi peningkatan kapasitas karyawan.
Comments