Ternyata bikin outing kantor di desa itu nggak kalah seru loh. RSUD Cengkareng Jakarta sudah membuktikannya. Program Capacity Building pegawai RS milik pemerintah daerah DKI Jakarta ini memilih dua desa wisata sebagai lokasi penyelenggaraan outing kantor yang dibalut dengan kegiatan peningkatan kapasitas kinerja pegawai. Kegiatan outing kantor ini digelar dalam beberapa gelombang dengan kepesertaan outing kantor sebanyak 100 orang dalam tiap gelombangnya.
Kegiatan outing kantor ini diselenggarakan dalam durasi dua hari efektif dan mengambil desa wisata di Yogyakarta sebagai lokasi penyelenggaraan outing kantor.
Pada hari pertama program outing kantor RSUD Cengkarang, desa wisata Gamplong dipilih sebagai lokasi kegiatannya. Di desa wisata Gamplong peserta menjalani skenario team building dengan mengeksplorasi desa Gamplong menggunakan sepeda onthel. Peserta mengunjungi beberapa kediaman penduduk lokal yang memiliki kearifan lokal dengan ragam nilai kerjasama kelompok. Dibeberapa rumah penduduk, peserta mendapatkan pengalaman budaya melalui kesenian tradisional.
Skenario team building dalam outing kantor ini juga diselenggarakan didalam studio alam gamplong. Studio alam ini memiliki nuansa khas desa di Jawa tempo dulu. Lokasi ini merupakan lokasi syuting beberapa film tenar Indonesia seperti Bumi Manusia, Habibie Ainun 3 dab Soekarno
Kawasan goa pindul yang merupakan bagian dari desa wisata di Gunung Kidul menjadi destinasi yang dikunjungi pada program outing kantor hari kedua. Atraksi wisata yang diikuti oleh rombongan outing kantor RSUD Cengkareng ini adalah "offroad basah" yaitu melintasi jalur sungai menggunakan jeep offroad
Basah-basahan dan seru-seruannya dilanjutkan dengan cave boating yaitu melintasi goa air menggunakan perahu karet. Goa tanding, demikian nama goanya amat sangat indah dan asyik dinikmati dengan melintasinya menggunakan perahu karet.
Seru bukan ? ternyata outing kantor di desa gak kalah dengan destinasi wisata modern. dengan sentuhan konsep berbasis eksperiensial, outing kantor di desa mampu memunculkan keseruan dan pengalaman baru. Nilai-nilai yang muncul dalam pengalaman inilah yang bisa "dijahit" menjadi pembelajaran yang dapat meningkatkan semangat dan performa kerja peserta outing kantor dalam proses kerja keseharian
Comments