Satu lagi konsep capacity building unik dirancang Jemari khusus untuk RSUD Cengkareng Jakarta. Dalam rangka program Leader Commitment 2021, salah satu sessi experiential bermuatan team building & leadership diselenggarakan di The Ironbee Bogor pada tanggal 12 Desember 2020. Konsep capacity building unik ini diikuti oleh 45 orang peserta dari jajaran manajemen RSUD Cengkareng.
Konsep capacity building kali ini dirancang untuk memunculkan nilai-nilai pembelajaran tentang leadership dalam sebuah tim melalui pendekatan experiential learning berkarakter rekreasional sehingga proses belajar dapat diperoleh dengan cara-cara fun dan refresh
Tahapan concrete experience dalam siklus pembelajaran konsep capacity building ini "disajikan" dengan tantangan memasak berkelompok. Skenario exercise dalam konsep capacity building ini diletakkan melalui sebuah misi penyiapan menu makan siang bersama oleh seluruh kelompok.
"Tiap kelompok seolah berkompetisi. Namun pada hakikatnya keberhasilan misi ini ditentukan pada tingkat kolaborasi yang terbentuk antar kelompok", ungkap Bang Jaung, Managing Director Jemari yang sekaligus bertindak langsung sebagai program designer konsep capacity building ala chef ini.
Bang Jaung yang mengantongi sertifikasi kepemanduan outbound tingkat utama ini menambahkan bahwa dibutuhkan kejelian dari tiap leader kelompok untuk merancang planning bagi kelompoknya sendiri namun harus memperhatikan planning yang dibuat kelompok lain sehingga proses kolaborasi berjalan dengan baik.
Seluruh dinamika yang terjadi dalam konsep capacity building ini tentunya dirancang supaya muncul experience value dalam peserta dan kelompoknya. Value-value inilah yang kemudian menjadi menu utama dalam proses debriefing diakhir kegiatan.
Fasilitator-fasilitator Jemari yang memiliki kompetensi fasilitator experiential learning memandu proses memaknai nilai-nilai pengalaman ini menjadi point-point pembelajaran bagi peningkatan kapasitas personal dan kapasitas kelompok di RSUD Cengkareng.
Comentarios